無薪假持續延燒，勞委會昨公布最新統計，全台實施無薪假企業達109家，人數1萬3034人，比上月中成長2成9。其中被動元件大廠國巨從上月下旬開始有1700人休無薪假，是至今實施無薪假人數最多的廠商。勞團憂心，景氣持續低迷，農曆春節前後科技業恐爆發裁員潮。
「國巨」1700員工實施
勞委會昨公布有109家企業實施無薪假，比上月中多9家，人數達1萬3034人，增加2904人。實施無薪假的企業中有30家有裁員，共230人遭資遣。勞委會勞動條件處處長陳慧玲說，新增實施無薪假的廠商以科技電子業居多，但「情況並沒有更惡化」，人數大幅增加的主因是有一家科技大廠從上月底開始實施無薪假。但勞委會不透露業者名稱。
被動元件大廠國巨1700名員工放無薪假。圖為工廠工作情況。
《蘋果》追查發現，這家新出現的「無薪假大戶」是被動元件大廠國巨，包括高雄大社、大發和加工出口區3個廠約1700人上月下旬開始放無薪假。國巨主管昨證實：「考量終端市場需求清淡，加上配合農曆過年假期，有部分廠區員工實施一個月2天的無薪假，時間從去年12月22日到本月底。」高雄市勞工局長鍾孔炤指，初查未發現業者違法，將密切關注後續發展。
職訓每個月補助萬元
此外，去年10月率先放無薪假的中部科學園區大廠廣鎵光電昨起停止實施，1030名勞工恢復正常上班。廣鎵發言人程小慧說，預期第一季訂單回溫，所以停止無薪假。
至於勞委會因應無薪假推出的「充電再出發」計劃，讓勞工可在無薪假期間接受職訓並獲每月最高1萬元津貼，已有7家無薪假企業申辦，讓2759人受訓；另有72名勞工直接參加職訓中心課程也可獲補助。
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲說，工會自行接受勞工通報目前有105家、4萬2000人放無薪假或強迫休假，增加幅度不大，較憂心農曆年前後可能出現裁員潮。
無薪假最新通報與權益 注意事項
●最新通報：109家廠商、1萬3034人（較上月中增9家2904人）
●相關權益：
◎企業實施無薪假前，須先經勞資協商經過勞工同意，並建議使用勞委會的協議書範本簽訂書面協議
◎無薪假期間薪資不得低於基本工資1萬8780元
◎實施無薪假每次以最多3個月為原則
◎無薪假期間如遭資遣，不能因此造成資遣費和退休金縮水
●申訴管道：0800-085151
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理 【陳嘉恩、李宜儒╱台北報導】
最大通報 電子大廠1700員工放無薪假
勞委會昨公布無薪假最新統計，一○九家企業、約一萬三千人通報實施無薪假。今次通報資料新增一家大廠，達一千七百多名員工休無薪假，是勞委會去年十月底實施通報機制來，規模最大的事業單位。
勞委會調查，至去年底，通報實施無薪假有一○九家、一萬三○三四名勞工，較上期增加九家、二九○四人，以電子相關產業居多。新增的九家企業中，有一電子科技相關大型企業去年十二月廿二號向勞政機關通報，資方和二、三個廠區、共一千七百多名勞工達成協議，每月兩天無薪假，期限至元月底止。勞委會不願透露是哪家企業。
勞委會統計顯示，自去年十月底啟動無薪假通報機制以來，只廿家企業停止無薪假，通報人數仍持續上升，顯示無薪假風潮尚未退燒。
針對實施無薪假的逾一百家企業，勞委會官員坦言，政府已啟動輔導機制，有意入廠提供協助，但有六十多家企業婉拒，表示內部可自行處理，現階段不需要協助。
勞委會勞動條件處處長陳慧玲強調，企業如因景氣影響，需與勞工協商減少工時，須遵守《勞基法》及相關規範，避免勞資爭議。若企業有違法，勞工可就近向各縣市勞工行政主管機關或勞委會申訴。
政府針對無薪假推出「充電再出發訓練計畫」，補助企業辦理職訓，參訓勞工可領職訓津貼，目前僅七家企業向勞委會申請辦理內訓。
勞委會分析，企業不願申請的原因包括：內部已有教育訓練活動、無薪假實施天數短，或擔心急單到時，人力調度有困難。
部分企業則藉裁員「瘦身」因應不景氣。勞委會指出，目前掌握到卅家企業資遣二三○名勞工，其中多數是電子相關產業。中國時報 【朱芳瑤／台北報導】
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